- 선택적 복지제도
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회사가 임직원에게 복지예산을 배정하며, 임직원의 라이프스타일 및 선호도에 따라
원하는 복지항목을 선택할 수 있는 선진형 복지제도입니다.
LIFECARE 선택적 복지 제도 특장점
별도의 구축비와 복지비용의 지출없이도 LG그룹과 주요 대기업들이 이용하는
혜택높은 제품과 다양한 복지콘텐츠를 개인 맞춤형으로 제공받고
회사의 기업복지항목을 통합하여 이용할 수 있어
복지제도 도입의 효과를 극대화 할 수 있습니다.
- 라이프케어
도입효과
- 회사
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임직원의 복지제도
이용만족도 제고와
복지운영업무의
감소로 핵심업무집중
운영비용의 효율화
- 임직원
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온-오프라인에서
편리한 포인트 사용자
다양한 상품과
가격혜택
개인화된 맞춤서비스
SERVICE 내게 필요한 항목을 직접설계
- 쇼핑
- 더운 여름... 부모님께 에어컨을!!
- 건강
- 건강이 최고의복지!
- 자기계발
- 내일의 나를 위해!
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- 결혼기념일에 깜짝 여행을!
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- 혼자라도 문화와 삶의 여유를!
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- 가족과 느낌이 있는 저녁을!
SERVICE 임직원만의 혜택과 서비스
- 하나로 편리하게!
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- 특별한 가격
- 개인 맞춤형 서비스